人事室簡介
現況介紹
本室置主任1人，組長2人，專員1人，職員8人。
主要業務
辦理組織編制、教職員任免、遷調、送審、敘薪、考核、獎懲、訓練進修、
出國、差假、申訴、保險、待遇、福利、退休、資遣、撫卹、人事資料管理等相關事宜。
發展重點
1.配合本校發展願景，規劃各項人力資源管理策略，以健全人事體制。
2.進行組織改造，人力作有效轉換運用。
3.延攬及留住特殊優秀人才，以提升教學研究品質。
4.強化同仁共識，以建立「成員偕同成長」正向價值觀及和諧校園組織文化。
5.推動教師評鑑，鼓勵講學研究進修，提升教師素質。
6.實施員工協助方案，辦理文康休閒活動。
發展特色
1.整備本校人事規章，健全人事法制。
2.推動創新服務，提供優質人事服務。
3.運用知識管理策略，建立人事知識庫。
4.推動e化人事服務，建置「網路徵才管理」、「教師評鑑作業平台」、
「教職員資料管理」及「兼任教師勞保線上填報」等平台，提升行政效能。